太重集團(tuán)榆次液壓工業(yè)有限公司

2024年度信息公開全文

公 章：                                

單位負(fù)責(zé)人：                     

   報(bào)送時(shí)間 ：   2025年6月                 

一、企業(yè)基本情況

太重集團(tuán)榆次液壓工業(yè)有限公司（以下簡稱“太重榆液”）成立于2010年7月，注冊(cè)資本34,377萬元，占地面積約525畝，是太重集團(tuán)旗下二級(jí)企業(yè)，是中國液壓行業(yè)集產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)制造為一體的高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)規(guī)模最大的液壓專業(yè)企業(yè)之一，是國家認(rèn)定的“高新技術(shù)企業(yè)”、“科改”示范企業(yè)、“專精特新”小巨人企業(yè)和卓越級(jí)智能工廠。公司前身為榆次液壓件廠，始建于1964年，是中國液壓行業(yè)第一家大型專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)，是原第一機(jī)械工業(yè)部認(rèn)定的行業(yè)排頭兵企業(yè)，被譽(yù)為中國液壓工業(yè)的“延安”和“搖籃”。

中文名稱：太重集團(tuán)榆次液壓工業(yè)有限公司

簡稱：太重榆液

外文名稱：Taiyuan Heavy Machinery Group Yuci Hydraulic Industry Co., Ltd

縮寫：TZYY

法定代表人：邱英杰

股東名稱：太原重型機(jī)械集團(tuán)有限公司(72.41%)

山西重器智能高端裝備私募股權(quán)投資基金合伙企業(yè)(27.59%)

公司注冊(cè)地址：山西省晉中市山西綜改示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)匯通產(chǎn)業(yè)園區(qū)經(jīng)西大道太重液壓工業(yè)園

辦公地址：山西省晉中市山西綜改示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)匯通產(chǎn)業(yè)園區(qū)經(jīng)西大道太重液壓工業(yè)園

郵政編碼：030600

網(wǎng)址：www.goldenageoftech.com

電子信箱：tzyy@tzyy.com.cn

二、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)

（一）主要財(cái)務(wù)指標(biāo)

1、報(bào)告期收入利潤情況

2、報(bào)告期資產(chǎn)負(fù)債情況

（二）年度審計(jì)報(bào)告意見重要部分摘要

審計(jì)意見：財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了太重集團(tuán)榆次液壓工業(yè)有限公司2024年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2024年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

三、高級(jí)管理人員的任職情況

四、公司履行社會(huì)責(zé)任情況

（一）安全責(zé)任

1.安全理念和文化

安全理念：生命至高無上，安全責(zé)任為天。

公司現(xiàn)已取得安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)證書。

2.安全舉措

2024年度針對(duì)安全生產(chǎn)梳理完善制度體系,年初重新修定《安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)病防治責(zé)任制度》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》等80項(xiàng)制度，修訂共計(jì)16個(gè)工種與85余種工序的《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》；開展安全標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，落實(shí)班組監(jiān)督管理職責(zé)；開展習(xí)慣性違章和隱患排查治理，全年開具電子隱患整改單304單，查處隱患828項(xiàng)，考核92余人次；加強(qiáng)巡查蝠的巡查工作，不斷提升點(diǎn)檢率，網(wǎng)格化管理實(shí)現(xiàn)常態(tài)化，為公司高質(zhì)量高速度發(fā)展保駕護(hù)航。

3.安全職業(yè)健康等

2024年組織接害崗位職業(yè)病體檢293人，做到應(yīng)檢必檢；榮獲山西省“健康企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，取得企業(yè)職業(yè)病申報(bào)回執(zhí)；每季度定期開展職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測工作。

（二）創(chuàng)新責(zé)任

公司全年參與制修定國家標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)。全年受理申請(qǐng)專利43項(xiàng)，其中發(fā)明專利29項(xiàng)，實(shí)用新型14項(xiàng)。獲得授權(quán)17項(xiàng)，其中發(fā)明專利6項(xiàng)，實(shí)用新型9項(xiàng),外觀專利1項(xiàng)，軟件著作權(quán)1項(xiàng)。

（三）環(huán)境責(zé)任

1.環(huán)境管理體系建設(shè)情況

制定完善制度措施，全面深化雙體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)。組織開展雙體系監(jiān)督審核工作；完成了本年度雙體系內(nèi)部及外部審核工作，更新了法律法規(guī)清單，完成了雙體系17項(xiàng)程序文件及管理手冊(cè)的更新，順利完成復(fù)審工作。

2.“三廢”治理

廢水：公司排放的廢水主要為生產(chǎn)廢水、生活廢水，來源于各生產(chǎn)分公司和職工食堂。廢水主要污染物為COD、氨氮及其他特征污染物，2024年未發(fā)生廢水超標(biāo)排放情況。

廢氣：公司廢氣主要產(chǎn)生于電爐冶煉過程，主要污染物為工業(yè)粉塵，廢氣經(jīng)過治理后達(dá)標(biāo)排放。太重榆液取得了B級(jí)排污許可資質(zhì)，2024年未發(fā)生廢氣超標(biāo)排放情況。

固體廢物：公司產(chǎn)生的固體廢物主要包括鑄造廢砂、廢機(jī)油及廢乳化液等，2024年危險(xiǎn)廢物未超標(biāo)。

3.環(huán)保設(shè)施建設(shè)、運(yùn)行

公司按照要求安裝配置了相關(guān)的環(huán)保設(shè)施，油霧分離器、除塵器、污水處理站、危廢暫存庫、廢氣集氣罩、焊接凈化器等都在有效運(yùn)行。

（四）企業(yè)責(zé)任

1.勞動(dòng)保障

公司按照國家和地方法規(guī)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

2.培訓(xùn)與成長

公司制定了完善培訓(xùn)制度，按制度的要求對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。2024年全年共制訂計(jì)劃61項(xiàng)，實(shí)施61項(xiàng)，實(shí)施率100%；參加培訓(xùn)人次1423人，合格率100%。

3.扶貧救災(zāi)

為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，有效銜接鄉(xiāng)村振興，公司派6名黨員長期駐村服務(wù)。

4.黨風(fēng)廉政建設(shè)

推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，筑牢政治忠誠、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、深化正風(fēng)肅紀(jì)反腐，公司政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，干事氛圍日益濃厚，各項(xiàng)工作成果豐碩，開啟了高質(zhì)量發(fā)展新篇章。一是黨委書記與各基層黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制；二是發(fā)布“每周一案”46期、刊登黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動(dòng)態(tài)5篇、組織觀看《護(hù)航》、等警示教育片，組織有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員觀看廉潔文化作品、聆聽清廉家書誦讀、家風(fēng)家訓(xùn)交流等宣傳教育活動(dòng)，做好事前預(yù)防；三是開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題積極整改，推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根；四是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的年度重點(diǎn)工作進(jìn)行梳理，形成重點(diǎn)工作清單，每月通過重點(diǎn)工作的推進(jìn)監(jiān)督干部履職情況，未發(fā)現(xiàn)形式主義、官僚主義問題；五是充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”12人次，通過加強(qiáng)對(duì)第一種形態(tài)的運(yùn)用，救人于水火之間、治病于未發(fā)，同時(shí)體現(xiàn)了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)懲前毖后，治病救人的原則。通過事前、事中、事后的全過程管控，“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機(jī)制初步形成，尤其是不敢腐的震懾作用得到加強(qiáng)。

（五）未來展望

面向未來發(fā)展，太重榆液立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，秉承“用戶至上、效益導(dǎo)向、以人為本、改革創(chuàng)新、對(duì)標(biāo)一流”的核心價(jià)值觀，以“為用戶創(chuàng)造最具競爭力的產(chǎn)品”為企業(yè)使命，以“精細(xì)化、國際化、高端化、智慧化”為方向，持續(xù)以提高產(chǎn)品核心競爭力，奮力打造一個(gè)目標(biāo)、兩條賽道、三項(xiàng)方針、五大保障的“1235”戰(zhàn)略舉措。一個(gè)目標(biāo)即：建成世界一流的液壓元件及系統(tǒng)集成供應(yīng)商；兩條賽道即：工業(yè)+工程；三項(xiàng)方針即：工業(yè)元件做強(qiáng)、工程元件做精、液壓系統(tǒng)做優(yōu)；五大保障即：堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、堅(jiān)持聚焦導(dǎo)向、堅(jiān)持對(duì)標(biāo)一流、堅(jiān)持精細(xì)管理、堅(jiān)持實(shí)事求是。

五、職工權(quán)益維護(hù)

（一）企業(yè)安全生產(chǎn)措施

2024年度為保證公司安全生產(chǎn)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。為所有職工上了工傷保險(xiǎn)，為高危行業(yè)職工上了安責(zé)險(xiǎn)，聯(lián)動(dòng)工會(huì)、黨委、紀(jì)委督促落實(shí)“三管三必須”責(zé)任體系。開展了重大事故隱患專項(xiàng)排查整治行動(dòng)，對(duì)查出隱患進(jìn)行整改，做到“五落實(shí)”，確保安全問題得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決，有效防范和堅(jiān)決遏制事故的發(fā)生。

（二）全年工會(huì)工作情況概述

公司工會(huì)堅(jiān)持以人為本的理念，一是完善廠務(wù)公開，強(qiáng)化民主管理，召開公司三屆一次職代會(huì)，落實(shí)職代會(huì)提案，確保職工代表行使民主決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工管理企業(yè)的積極性。二是先后組織開展了元宵節(jié)活動(dòng)、端午節(jié)活動(dòng)、女職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工籃球賽，充分展現(xiàn)了職工昂揚(yáng)向上的精氣神。三是切實(shí)做好惠民幫扶工作，開展“夏送清涼、冬送溫暖”慰問活動(dòng)，幫扶慰問困難職工30余人次，開展第十七期職工大病醫(yī)療互助活動(dòng)，6名職工享受了大病醫(yī)療互助；落實(shí)集體福利，為公司工會(huì)會(huì)員發(fā)放春節(jié)、中秋、生日蛋糕等福利，不斷提升職工獲得感和幸福感。四是助力職工成長成才，開展職工職業(yè)技能、“五小”創(chuàng)新合理化建議等各類勞動(dòng)競賽活動(dòng)，3位職工在山西省第八屆職工職業(yè)技能大賽數(shù)控機(jī)床裝調(diào)維修工決賽中榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，新增1個(gè)市級(jí)職工創(chuàng)新工作室，1人榮獲山西省勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)。五是持續(xù)踐行國企社會(huì)責(zé)任，助力幫扶地鄉(xiāng)村振興。

六、履職待遇情況

公司嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)車管理實(shí)施細(xì)則》，公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車配備、使用、維修以及其他履職待遇均按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公司嚴(yán)格按照《業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》、《國內(nèi)差旅費(fèi)管理辦法》、《因公臨時(shí)出國（境）差旅費(fèi)管理辦法》等要求，規(guī)范公司業(yè)務(wù)招待管理，嚴(yán)格費(fèi)用審核把關(guān)，確保控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

太重集團(tuán)榆次液壓工業(yè)有限公司

2025年6月27日